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今年以来，县城建局为认真落实“党的建设年”各项任务，结合部门工作实际，采取多项措施，强力推进学习型党组织建设。
一是领导班子带头领学。班子成员带头学习做到四个一：即每月班子成员给职工讲一次廉政课、党课、形势报告或专业知识课；每月读一本有价值的书；每季度开展一次专题调研活动；每半年有一篇针对性强的调研报告。
二是健全机制促学。制订促进学习的激励和约束机制，鼓励职工学习，全面提升队伍素质；鼓励职工积极报考结合城建实际的文凭和专业证书，并且在学习时间方面给与大力支持；每月由分管领导检查职工的学习笔记，并将学习情况纳入职工全年绩效考核。
三是结合实际践学。为了做到学以致用，做到三个结合：即结合我县的发展解剖政策学习，根据加快推进城乡一体化进程的实践经验提出针对性建议；结合城建工作研究性的学习，从机制和体制层面合理解决工作中存在的问题；结合本系统干部素质提高来加强学习，重点加强规划建设、市容市貌管理、房地产管理和相关法律法规等方面专业技能培训，全力提高城建队伍的综合素质。
四是积极组织职工参与各类知识测试活动。单位先后组织职工参与县纪委组织的《廉政准则》、县委组织部组织的《干部选拔任用四项监督制度》以及县双创办组织的《双创知识测试》等。通过一系列措施的落实，有效提高全体职工的理论素养和业务水平，为全面建立学习型、廉洁型、忠诚型党组织提供了思想保证。
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